工作說明
專案組長~主任－薪酬－人才資本組－行政服務
請求識別碼:  905
專業領域:  內部客戶服務
工作地點:  台北

業務介紹

Deloitte 台灣的人力資源部門，我們稱呼為 Talent Team，是由一群充滿活力的跨世代專業人資夥伴所組成。薪酬福利組的日常，由於我們的服務對象多達4500+人，因此每一項看似微小的工作，都會以一定比例放大，由專業人資夥伴來執行處理。在這裡，你需要有一定程度的耐心與細心，因為處理與員工保險的例行項目，往往與數字及細節有關。如果你喜歡安靜獨立作業，又善於處理數據資料，可以考慮看看這個機會。如果你過去曾經有薪酬保險及基本的財會背景，熟悉勞工保險相關實務，那麼這份職務應該很適合你。同時，在這裡的夥伴，我們都期望你能透過累積實務經驗後，持續挑戰新的專業領域，因此，我們也會與你一起探索適合你的職務輪調機會。

關於職缺

 

  1. 執行每月月薪、時薪與離職人員薪資核算與還款流程。含資料維護、輸入、薪資計算、驗證，及銀行付款等。
  2. 執行各項獎金計算與發放。含年度獎金、績效獎金及競技競賽機會中獎獎金等。
  3. 執行人員未休假結算與超休扣款作業。
  4. 各項帳務處理（含調節表）。
  5. 其他主管交辦事項。

需求條件

1.薪資預算相關實務經驗2年以上（曾任職於員工人數2,000人以上更好）。
2.注重細節，具有高度的責任感和保密意識。
3.熟悉薪資計算、稅收和勞基法相關法規。
4.良好的數字敏感度和分析能力。
5.優秀的溝通和協調能力，需要與內外部人員互動溝通。
6.良好的時間管理能力，能夠在壓力下獨立工作並解決問題。
7.專科或大學，企管、商學、人資、財會相關科系畢業。
8.熟練使用Microsoft Office (Excel)。
9.熟練薪資管理系統(BIPO尤佳。