業務介紹

關於職缺

1. 負責跨國人才調派專案之執行與管理，包含員工派任、調派流程追蹤及合約製作、文件管理相關作業。
2. 每月執行外派員工津貼、補助及相關費用之計算、核對與發放作業，確保資料正確性及符合事務所規範。
3. 與海外會員所及內部相關部門協調合作，提供外派員工調派期間所需支援與諮詢服務。
4. 負責 AssignmentPro （跨國調派管理系統）資料維護。
5. 支援 Talent 團隊相關專案、活動及主管交辦事項。

需求條件

1. 具 2 年以上工作經驗，具人力資源、薪酬福利或跨國專案經驗者尤佳。
2. 英文聽說讀寫流利，可與海外團隊進行日常溝通（TOEIC 890 分以上尤佳）。
3. 熟悉 Excel 及資料分析工具，具良好的數字敏感度及邏輯分析能力。
4. 具良好溝通協調能力，能獨立規劃及執行專案。
5. 細心負責，具高度資料準確性及風險意識。
6. 具主動發掘問題、分析原因並提出解決方案的能力，能在快速變動的環境中獨立處理及推動事項。