業務介紹

關於職缺

將參與人才發展與員工體驗相關專案，協助各項制度與流程的穩定運作及持續優化。

此職位適合做事有條理、重視細節，並希望在制度化的環境中累積HR專案、數據整理及跨部門協作經驗的夥伴。

1. Talent Programs執行
協助執行Coaching Program，包括名單整理、進度追蹤及溝通安排
支援360 Feedback Program推動、系統操作及資料整理
協助GTE Survey（員工體驗調查）執行、回覆率追蹤及後續資料整理

2. 報表與數據整理
定期彙整各部門Snapshot報表
協助整理、核對及維護HR數據
使用Excel及AI工具協助基礎分析、報表製作與簡單資料視覺化

3. DEI及其他HR專案
協助DEI（多元共融）相關專案與活動執行
支援HR流程優化及其他人才發展／員工體驗專案
完成其他與職務相關的主管交辦事項

需求條件

1.大學以上學歷，不限科系；人力資源、企業管理、心理、社會或相關背景尤佳 
2.工作經驗不拘；具HR、行政、專案執行或資料整理經驗者佳
3.熟悉Excel基本函數、樞紐分析及資料整理
4.具基本英文讀寫及溝通能力，能處理例行英文書信與基本會議溝通；TOEIC 700以上尤佳
5.做事細心、穩定且具責任感，願意進行資料核對、進度追蹤及跨部門溝通
6.具教育訓練、員工調查、活動執行或DEI相關經驗者加分
7.曾使用AI工具協助資料整理、報表製作或流程改善者加分