業務介紹
關於職缺
1.依事務所年度策略與人才發展計畫,規畫並執行各職級領導管理課程。
2.參與AP Learning專案,善用區域合作的教學資源,設計在地化的學習方案。
3.管理Deloitte University全球管理課程派訓計畫。
4.協助學習發展中心相關專案與活動執行。
5.編列管理年度訓練預算。
6.經營內部講師團隊。
需求條件
1.大學以上商業及管理學科類,心理學相關,教育學科類相關系所畢業
2.8年以上工作經驗
3.具邏輯思考、組織力,問題診斷與分析的能力,及跨部門合作的溝通協調能力。
4.熟悉以學習者經驗為核心的引導,與職能架構的課程設計,有授課或引導經驗尤佳。
5.任職於跨國企業或全球性專業事務所,規劃並執行中高階主管管理課程。
6.具英文聽、說、讀、寫能力。
7.使用MS office,具備學習管理系統 (Learning Management System) 的操作能力。